Crescimento exponencial, aumento de resultado, não se perder para a pressão do dia a dia, melhoria de performance, lidar melhor com a mudança, mudar um comportamento, trabalhar em equipe, criar um clima mais leve… a base de tudo isso é o NOSSO MIND7.
É nele que tudo se inicia. Essa é a base desse treinamento e isso que o torna tão PROFUNDO e gera um impacto tão EXTRAORDINÁRIO.
São padrões de pensamentos, que geram padrões de Sentimentos e de Comportamentos que impactam diretamente em nossos resultados
É a forma como nosso cérebro está programado para funcionarmos
São estratégias mentais criadas automaticamente através das nossas experiências de vida. É um conjunto de memórias, crenças e valores
ENGENHEIRO DE GENTE por vocação e Mecânico por formação, é pós-graduado em Gestão Estratégica de Pessoas e fundador do GRUPO UM% – que tem como propósito inspirar pessoas a evoluir e a criar novas realidades nos sistemas em que vivem.
COACH do quadro SONHO MEU no programa COMO SERÁ? na REDE GLOBO.
Parceiro e mentor na ENDEAVOR, organização que fomenta o empreendorismo de alto impacto no Brasil.
Inspirador nos temas de auto-conhecimento no portal MINHA VIDA, maior portal de saúde e bem estar no Brasil.
Atua também como Coach de Atletas, Artistas, Executivos e Empreendedores de Alto Impacto que buscam autoaperfeiçoamento.
Faz parte do Corpo Docente da Sociedade Brasileira de Coaching, onde formou mais de 1000 Coaches pelo Brasil.
Foi treinado por Tony Robbins e Tim Gallwey, ambos considerados os melhores coaches mundiais da atualidade.
Aprimorar a inteligência emocional para lidar com os desafios tornou-se um diferencial competitivo para atingir resultados.
Torna-se cada vez mais necessário ter técnicas e ferramentas para otimizar o tempo e fazer emergir o melhor das pessoas.
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Leva a pessoa a olhar para si de forma diferente, entendendo melhor como ela funciona frente aos desafios.
Criada em um ambiente onde a pessoa se sinta segura para fazer o seu mergulho livre de pré-julgamentos.
Aumento de performance e melhoria nos resultados como consequências do processo de evolução pessoal.
“Sabemos que para atingir novos resultados temos que nos PREPARAR cada vez mais…!!!
O nosso padrão mental atual não é garantia de sucesso no futuro e somente NOVOS PADRÕES podem nos levar a NOVOS RESULTADOS.
ATUALIZAR o nosso MINDSET, é uma necessidade para NÃO SER ULTRAPASSADO na forma de LIDERAR.”
FÁBIO DI GIACOMO
Eu tive oportunidade de conhecer uma nova forma de liderança, uma liderança mais humana ao mesmo tempo mais sustentável. O treinamento aborda com profundidade os pilares da liderança, usando recursos e técnicas que proporcionam a memorização dos conceitos, assim como os testam na prática. Através dessa experiência aprendi usar ferramentas que irão potêncializar e amplificar a minha atuação como líder. Tenho vontade de proporcionar essa experiência para as pessoas que conheço.
Saio daqui emocionada, renovada e feliz. O treinamento superou todas as minhas expectativas, sem dúvidas foi o melhor treinamento que já fiz em toda minha vida. Quero que todo mundo que eu conheça venha aqui ouvir tudo isso para evoluir e mudarmos juntos o mundo. Esse é um treinamento que desperta, uma experiência profunda de autoconhecimento que nos move para ação.
É incrível e um dos melhores cursos que já fiz na minha vida. Foi uma experiência surreal, indescritível. Nunca pensei que seria algo tão rico, compensador, gratificante e transformador. Eu realmente acredito no poder desse curso, no poder da mudança e no poder de um Líder Evolucionário dentro e fora das organizações.
Adorei o networking! Pessoas bem interessantes para manter contato após o treinamento. Gera bons insights para lidar melhor com pessoas e seu time, bem como você mesmo.
Não é um treinamento maçante. Treinamento que tem começo, meio e fim. Traz ferramentas suficientes pra trazer consciência clara do que você tem como objetivo. Ver a minha equipe toda com grau de motivação altíssimo para trabalhar no dia seguinte foi realmente emocionante.
A forma como treinamento foi estruturado é muito boa, os conceitos são muito interessantes. Foi uma experiência muito positiva, treinamento muito Humano que nos ajuda a olhar o todo.
Um movimento profundo de autoconhecimento, quebra de paradigmas e aprendizado para evolução pessoal e corporativa.
O treinamento me abriu a mente para várias situações, me fez entender muitas coisas que acontecem no dia-a-dia e me desafiou pensar diferente sobre muitas situações e pessoas. Foi incrível parar esse tempo para me conhecer mais e ver como posso aplicar no dia a dia. Saio com muitas certezas e desafios.
Hoje eu tive a clareza do por que tive as dificuldades que tive para liderar meu time. Agora tem oportunidade de fazer diferente. Uma das coisas mais intensas da minha vida. Certamente saio daqui uma pessoa evoluída. Esse é um dos meus principais objetivos de vida.
Evolui seus padrões mentais e melhora ainda mais os seus resultados
APRENDENDO SOBRE O FUNCIONAMENTO HUMANO para entender melhor você e o outro
E contribui para o crescimento da sua equipe e melhoria no clima de trabalho
Grupo de pessoas que colocaram 9 ou 10 como probabilidade de indicar
Pessoas que deram notas 7 ou 8
Pessoas que pontuaram de 6 para baixo
A Webedia é uma multinacional de origem francesa presente em mais de dez países, um grupo de mídia digital com verticais que totalizam 177 milhões de usuários únicos por mês, dos quais 47,3 milhões estão no Brasil, a maior audiência do grupo. Na América Latina, ocupa a 8ª colocação entre as maiores audiências digitais na área de entretenimento, segundo o ComScore. O sucesso se deve ao controle de sites líderes em segmentos estratégicos: TudoGostoso (foods), AdoroCinema(entretenimento), IGN (games), PurePeople e Purebreak (glamour), Minha Vida (saúde e bem-estar) e Hypeness (Inovação e Criatividade). Por meio da divisão de Brand Publishing, a Webedia oferece ainda conhecimento em audiência para marcas, atuando com produtos de big data que alcançam as melhores performances.
A Webedia chegou à UM% apresentando um quadro de rápido crescimento, com líderes sobrecarregados, que lidavam com várias mudanças ao mesmo tempo e que apresentavam gaps de desenvolvimento. Desejavam preparar melhor os líderes para aguentar o ritmo louco de crescimento exponencial através de um aumento de performance levando a um crescimento sustentável.
“A pressão em todos os colaboradores e principalmente nos Líderes estava muita alta em virtude da grande demanda de trabalho e não tínhamos ferramentas para a liderança lidar com essa pressão e minimizar isso para os demais colaboradores. A comunicação entre as pessoas estava ruim, afetando os relacionamentos em virtude do foco nas entregas, o ritmo de trabalho acelerado estava gerando Burnout e com isso estávamos perdendo alguns talentos!! ” Cyrille Reboul
A parceria da Webedia com a UM% ficou marcada pelo trabalho profundo de Mudança de MINDSET, com o objetivo de Reinventar a forma de Liderar, de pensar e de agir.
Partimos então para um processo de desenvolvimento Estratégico dos Líderes, nos levando a uma Inovação na cultura de Liderança.
Descubra passo a passo como a Webedia conseguiu melhorar seus resultados:
– O kickoff foi envolvendo todos os colaboradores, na Palestra “Novos Padrões Levam a Novos Resultados” durante o evento Webedia As One – nesse momento, foi feita a sensibilização e a ampliação de percepção, elevando o nível de prontidão das pessoas para qualquer tipo de transformação. O convite para a jornada de Evolução foi feito aí.
– Na sequência, tivemos como base o treinamento Líder Evolucionário que, além de abastecer as pessoas de muitas ferramentas para lidar com seus desafios e os desafios do time, provocou a reflexão sobre padrões mentais e trouxe a expansão de consciência sobre pq fazemos o que fazemos do jeito que fazemos…o que foi fundamental para o ponto da virada. Novas crenças, novas oportunidades foram criadas.
– Como continuidade, para sedimentar as mudanças, tivemos encontros de Group Coaching onde houve o reforço do conteúdo e foi possível treinar de fato, tirar dúvidas sobre o uso das ferramentas, e transformar as práticas do dia a dia em experiências reais, com aprendizados profundos sobre pessoas, times e performance.
– Para arrematar, em paralelo, os líderes também tiveram a oportunidade de passar por um processo de Coaching individual, para que dessa forma pudessem chegar ainda mais próximo do seu máximo potencial e assim, consolidar a mudança de modelo mental.
