A parceria da Webedia com a UM% ficou marcada pelo trabalho profundo de Mudança de MINDSET, com o objetivo de Reinventar a forma de Liderar, de pensar e de agir.
Partimos então para um processo de desenvolvimento Estratégico dos Líderes, nos levando a uma Inovação na cultura de Liderança.
Descubra passo a passo como a Webedia conseguiu melhorar seus resultados:
– O kickoff foi envolvendo todos os colaboradores, na Palestra “Novos Padrões Levam a Novos Resultados” durante o evento Webedia As One – nesse momento, foi feita a sensibilização e a ampliação de percepção, elevando o nível de prontidão das pessoas para qualquer tipo de transformação. O convite para a jornada de Evolução foi feito aí.
– Na sequência, tivemos como base o treinamento Líder Evolucionário que, além de abastecer as pessoas de muitas ferramentas para lidar com seus desafios e os desafios do time, provocou a reflexão sobre padrões mentais e trouxe a expansão de consciência sobre pq fazemos o que fazemos do jeito que fazemos…o que foi fundamental para o ponto da virada. Novas crenças, novas oportunidades foram criadas.
– Como continuidade, para sedimentar as mudanças, tivemos encontros de Group Coaching onde houve o reforço do conteúdo e foi possível treinar de fato, tirar dúvidas sobre o uso das ferramentas, e transformar as práticas do dia a dia em experiências reais, com aprendizados profundos sobre pessoas, times e performance.
– Para arrematar, em paralelo, os líderes também tiveram a oportunidade de passar por um processo de Coaching individual, para que dessa forma pudessem chegar ainda mais próximo do seu máximo potencial e assim, consolidar a mudança de modelo mental.