QUEM BUSCOU MUDAR E EVOLUIR COM A GENTE
O QUE ALGUNS EVOLUCIONÁRIOS TÊM A DIZER SOBRE A UM%
Valeu à pena fazer o coaching com a UM% porque acredito no autodesenvolvimento. O processo contribuiu muito para minha missão, tanto pessoal quanto profissional. Foi uma experiência muito bacana, uma parada para refletir sobre o que me leva a ter determinados comportamentos. Examinei crenças, enxerguei pontos que estavam cegos e pude agir de maneira mais efetiva para planejar os próximos passos para evoluir mais.”
Marcus Hadade
O empreendedor sempre está preocupado com seu time, seus clientes, suas metas e na maioria das vezes, esquece de parar e olhar para si mesmo. A UM% me ajudou a me reconectar com meu propósito, a ser um melhor líder e gestor e a equilibrar vida pessoal e profissional de forma saudável. Sem dúvida o melhor investimento em desenvolvimento que já fiz.”
Daniel Wjuniski
Foi uma imersão no autoconhecimento, no desenvolvimento individual e em grupo, sempre mirando os benefícios que o processo traria ao time e, como conseqüência, melhores resultados para a empresa. A UM% tem sido fundamental e imprescindível no desenvolvimento da Arizona. Recomendo fortemente o profundo trabalho realizado pela UM%.”
Alexandre Hadade
Para minha vida pessoal e profissional fez toda diferença conhecer a UM%. Sou para sempre grato por ter encontrado e aceitado essa ajuda, para me conhecer melhor. Passei a pensar mais estrategicamente e focar mais na solução e menos no problema. E com toda franqueza possível, mudou tudo para melhor.”
Wilson Poit
Passar pelo processo de coaching simplesmente mudou minha vida, já que alterou radicalmente minha forma de ver e de lidar com os integrantes da minha equipe. Posso dizer que esse processo foi um divisor de águas. Não se trata apenas de ser, ou não ser, mais lucrativa do que antes. Trata-se, acima de tudo, de ter se tornado uma organização onde (e com quem) pessoas que é bom ter por perto querem trabalhar. Tem coisa melhor?”
Marcelo Cherto
Tenho visão sistêmica e tinha bastante dificuldade de acreditar em processos de transformação. No treinamento pude ver, aprender e conhecer ferramentas que quebraram essa crença e provaram o quanto o processo pode ser realmente funcional.”